«Казхром» осуществляет постоянный контроль показателей охраны труда и безопасности (ОТБ), соблюдая политику нулевой терпимости по отношению к опасным рабочим условиям и инвестируя в проведение обучения работников. Компания уделяет внимание не только производственным показателям — обеспечение безопасных условий труда является для нее одной из первостепенных задач. Все работники в обязательном порядке должны пройти 40-часовой тренинг по вопросам безопасности и охраны труда, связанным с их областью работы, включая соблюдение чрезвычайного протокола. Перед посещением производственных объектов «Казхрома» представители третьих лиц обязаны пройти разъяснительный инструктаж по вопросам безопасности. Компания продолжает уделять пристальное внимание вопросам ОТБ в целях обеспечения дальнейшего устойчивого улучшения показателей в этой области.
В 2011 г. «Казхром» стал одной из первых компаний в стране, который ввел систему сигнальных листков для того, чтобы активно вовлечь сотрудников в работу по профилактике травматизма и несчастных случаев.
На всех казахстанских предприятиях «Казхрома» система сигнальных листков была внедрена в 2012 г. Это очень простой, но эффективный способ получения обратной связи от сотрудников, каждый из которых может указать на нарушение требований безопасности, опасные действия или условия на своем рабочем месте, а также сообщить о потенциальных рисках. Сотрудники также приглашаются подавать предложения по улучшению условий работы. Сотрудники опускают сигнальные листки в специальный ящик, установленный в каждом цехе. Все сообщения ежедневно анализируются руководителями производственных объектов с целью оперативного принятия корректирующих мер. Такой подход позволяет реализовывать идеи сотрудников на практике.
Мы играем важную роль в жизни местных сообществ. Во всех регионах нашего присутствия в Казахстане мы оказываем содействие в развитии социальной инфраструктуры, включая строительство больниц и медицинских центров, спортивных центров, бассейнов, а также культурно-досуговых центров. Эти объекты доступны для наших работников, их семей и местных жителей, включая социально незащищенные слои населения. Для расширения доступа мы предоставляем скидки пенсионерам, а также многодетным и малообеспеченным семьям.
Каждый год «Казхром» выделяет средства на оказание каждому сотруднику дополнительных медицинских услуг, помимо предусмотренных законодательством. Медицинские услуги предоставляются в филиалах медицинского центра «Евразия», оборудованных современным диагностическим и терапевтическим оборудованием.